Нашият ангажимент
Мрежата на TGS се присъедини към Глобалния договор на ООН през 2017 г. Като нейн член, ние се ангажираме да се ръководим в ежедневната си дейност от принципите на устойчиво развитие. Мисия, заложена и в името на мрежата – "Мисли за глобалната устойчивост".
Десетте принципа на Глобалния договор на ООН са приведени в съответствие с политиката на TGS за социална отговорност. Като член на мрежата, ние се фокусираме върху качеството, изграждането на доверие и установяването на устойчиви взаимоотношения с нашите служители, клиенти и всички останали заинтересовани страни.
В условията на все по-нестабилна и непредсказуема глобална среда непрекъснато възникват въпроси за това как работим и как измерваме въздействието на бизнеса върху околната среда. Всяка година TGS публикува Бюлетин за напредъка, който документира нашите действия за в тази насока. Можете да изтеглете нашия актуален бюлетин от тук. Изтеглете нашия най-нов COP тук.
Достоен труд и икономически растеж
Насърчаване на приобщаващ и устойчив икономически растеж, пълна и продуктивна заетост и достоен труд за всички.
Насърчаване на дружелюбна и приобщаваща работна среда с цел устойчиво развитие, осигуряване на достъп до правосъдие за всички и изграждане на ефективни, отговорни и приобщаващи институции на всички равнища.
Дружелюбна и справедлива среда. Силни институции.
Насърчаване на мирно и приобщаващо работно място за устойчиво развитие, осигуряване на достъп до правосъдие за всички и изграждане на ефективни, отговорни и приобщаващи институции на всички равнища.
В TGS България сме възприели прозрачен, законосъобразен и чувствителен по отношение на конфликта подход, който е благоприятен както за хората, така и за околната среда. Предотвратяването на финансови измами е в ядрото на нашите основни ценности и се борим с корупцията в цялата система.
Равенство между половете
Равенството между половете и овластяването на жените са в основата на Целите за устойчиво развитие и са абсолютно необходими за гарантиране на пълното реализиране на правата и потенциала на всички.
С екип, състоящ се от 85% висококвалифицирани жени-експерти в областта, TGS България напълно подкрепя и насърчава жените на работното място и налага равни възможности на всички нива на бизнеса.
Качествено образование
TGS България си поставя за цел насърчаване на възможностите за обучение през целия живот, както и равен достъп до качествено образование на всички свои служители.
По тази причина, всяка година предлагаме безплатно обучение на целия ни екип. Вярваме, че стойността на нашата компания зависи от личното и професионалното израстване на нашите служители. Участваме и в различни кампании, като даряваме средства за образователни програми за надарени ученици..
Добро здраве и благосъстояние
В TGS България ежедневно се стремим да подобряваме средата си, като насърчаваме активното участие в групови дейности и личностното развитие. Вярваме в здравословния баланс между професионален и личен живот и осигуряваме безопасна работна среда, в която служителите ни се чувстват подкрепяни и насърчавани.
Подкрепяме служителите си с възможности за гъвкава работа и работа от разстояние, работа на непълно работно време за служители с малки деца, както и медицинска застраховка за всички.
Освен това даряваме средства за насърчаването на здравето и профилактика на заболяванията, като финансиранията са в в размер до 5 % от нетната печалба на компанията. TGS България също така извършва регулярни фиксирани плащания в полза на УНИЦЕФ.
Искате ли да научите повече за нашия опит?